এখানে PR TIMES-এর নিবন্ধের উপর ভিত্তি করে একটি বিস্তারিত নিবন্ধ দেওয়া হল:
ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পে ডিজিটাল প্রতিভা: একটি বাস্তবতা
ডিজিটাল যুগে, ছোট ও মাঝারি আকারের ব্যবসায় (SME) ডিজিটাল দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা বাড়ছে। PR TIMES-এর একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুসারে, ৭৫% SME মনে করে তাদের ডিজিটাল প্রতিভা প্রয়োজন। কিন্তু বাস্তব চিত্রটি হল, প্রায় ৫৩.৭% সংস্থায় এই ধরনের কোনো দক্ষ কর্মী নেই। এই সমীক্ষাটি SME-গুলিতে ডিজিটাল প্রতিভা ব্যবহারের ক্ষেত্রে একটি বড় ফাঁক উন্মোচন করেছে।
সমস্যার মূল কারণ:
- ডিজিটাল দক্ষতার অভাব: অনেক SME-তেই ডিজিটাল সরঞ্জাম এবং কৌশলগুলি ব্যবহারের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মীর অভাব রয়েছে।
- আকর্ষণের অভাব: বড় কোম্পানিগুলোর তুলনায় SME-গুলো প্রায়ই ডিজিটাল বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করতে ব্যর্থ হয়। কারণ, SME-গুলোতে সাধারণত ভালো বেতন, সুযোগ-সুবিধা এবং দ্রুত ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ কম থাকে।
- সীমাবদ্ধ বাজেট: ডিজিটাল খাতে বিনিয়োগের জন্য SME-গুলোর বাজেট প্রায়শই সীমিত থাকে। ফলে, তারা প্রশিক্ষণ এবং নতুন প্রযুক্তি গ্রহণে পিছিয়ে থাকে।
সম্ভাব্য সমাধান:
- প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন: SME-গুলোকে তাদের বর্তমান কর্মীদের জন্য ডিজিটাল দক্ষতা বৃদ্ধির প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করতে হবে।
- আউটসোর্সিং: ডিজিটাল কাজের জন্য ফ্রিল্যান্সার বা কনসালটেন্ট নিয়োগ করা যেতে পারে।
- শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা: স্থানীয় কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে পার্টনারশিপ করে ইন্টার্নশিপ এবং প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম চালু করা যেতে পারে।
- সরকারের সহায়তা: SME-গুলোকে ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য সরকারি অনুদান এবং সহায়তা প্রদান করা উচিত।
গুরুত্ব:
SME-গুলো অর্থনীতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। ডিজিটাল দক্ষতা বাড়াতে পারলে তারা নতুন বাজার খুঁজে নিতে, উৎপাদনশীলতা বাড়াতে এবং গ্রাহক পরিষেবা উন্নত করতে পারবে। এটি শুধুমাত্র তাদের ব্যবসার জন্যই ভালো নয়, সামগ্রিকভাবে দেশের অর্থনীতিতেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।
ডিজিটাল প্রতিভা এবং প্রযুক্তির ব্যবহার নিশ্চিত করার মাধ্যমে SME-গুলো প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে পারবে এবং ভবিষ্যতে উন্নতি লাভ করতে পারবে।
〈中小企業とデジタル人材に関する実態調査〉デジタル人材を必要としている企業は75.0%53.7%の企業はデジタル人材が社内にいないという現状中小企業のデジタル人材活用は進んでいない実態が明らかに
AI খবর জানিয়েছে।
নিম্নলিখিত প্রশ্নের মাধ্যমে Google Gemini থেকে উত্তর পাওয়া গেছে:
2025-06-21 07:40 এ, ‘〈中小企業とデジタル人材に関する実態調査〉デジタル人材を必要としている企業は75.0%53.7%の企業はデジタル人材が社内にいないという現状中小企業のデジタル人材活用は進んでいない実態が明らかに’ PR TIMES অনুযায়ী একটি জনপ্রিয় অনুসন্ধানের শব্দ হয়ে উঠেছে। অনুগ্রহ করে সম্পর্কিত তথ্য সহ সহজবোধ্যভাবে একটি বিশদ নিবন্ধ লিখুন। অনুগ্রহ করে বাংলায় উত্তর দিন।
933