জাপানের স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয় (MHLW) ২০২৫ সালের ১৪ই মে একটি গুরুত্বপূর্ণ সভা আহ্বান করেছে। এই সভাটি “শ্রম নীতি কাউন্সিলের ২১তম পেশা স্থিতিশীলতা বিভাগের কর্মপরিবেশ ও সমতা বিভাগ, অভিন্ন কাজ অভিন্ন বেতন উপ-কমিটি”র অধিবেশন।
বিষয়টি যেহেতু “অভিন্ন কাজ অভিন্ন বেতন” নিয়ে, তাই বোঝা যাচ্ছে, এই সভার মূল আলোচ্য বিষয় হলো কর্মক্ষেত্রে সমান কাজের জন্য সমান বেতন নিশ্চিত করা। জাপানে বিভিন্ন ধরনের কর্মসংস্থান ব্যবস্থা প্রচলিত, যেখানে অস্থায়ী বা চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের বেতন অনেক সময় স্থায়ী কর্মীদের তুলনায় কম হয়। এই বৈষম্য দূর করার লক্ষ্যেই এই সভাটি অনুষ্ঠিত হবে।
এখানে “কাগজবিহীন” শব্দটি ব্যবহার করা হয়েছে, যার অর্থ হলো সভাটি সম্ভবত অনলাইনে অনুষ্ঠিত হবে এবং কোনো কাগজপত্র ব্যবহার করা হবে না। এটি পরিবেশবান্ধব এবং অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুবিধাজনক।
সভার আলোচ্যসূচি সম্ভবত এমন হতে পারে:
- জাপানের কর্মক্ষেত্রে অভিন্ন কাজ অভিন্ন বেতন সংক্রান্ত বর্তমান পরিস্থিতি পর্যালোচনা।
- এই ক্ষেত্রে বিদ্যমান সমস্যা এবং চ্যালেঞ্জগুলো চিহ্নিত করা।
- সমস্যা সমাধানের জন্য নতুন নীতি এবং কৌশল নিয়ে আলোচনা করা।
- পূর্ববর্তী প্রস্তাবনাগুলোর অগ্রগতি মূল্যায়ন করা এবং ভবিষ্যতের কর্মপন্থা নির্ধারণ করা।
এই সভার সিদ্ধান্তগুলো জাপানের কর্মসংস্থান নীতি এবং শ্রম বাজারে একটি বড় প্রভাব ফেলবে বলে আশা করা যায়। বিশেষ করে, অস্থায়ী এবং চুক্তিভিত্তিক কর্মীরা উপকৃত হবেন, যদি “অভিন্ন কাজ অভিন্ন বেতন” নীতি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা যায়।
「第21回労働政策審議会 職業安定分科会 雇用環境・均等分科会 同一労働同一賃金部会」（ペーパーレス）を開催します（開催案内）
এআই সংবাদ সরবরাহ করেছে।
নিচের প্রশ্নটি Google Gemini থেকে প্রতিক্রিয়া তৈরি করতে ব্যবহৃত হয়েছে:
2025-05-14 05:00 এ, ‘「第21回労働政策審議会 職業安定分科会 雇用環境・均等分科会 同一労働同一賃金部会」（ペーパーレス）を開催します（開催案内）’ 厚生労働省 অনুযায়ী প্রকাশিত হয়েছে। অনুগ্রহ করে সম্পর্কিত তথ্য সহ সহজবোধ্যভাবে একটি বিশদ নিবন্ধ লিখুন। অনুগ্রহ করে বাংলায় উত্তর দিন।
91